按照常组通〔2005〕17号关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的具体要求，市商务局党组于4月19日召开了党员领导干部专题民主生活会。市商务局全体党组成员滕明友、朱国模、黎运龙、谭晓文、白鸿谋、金三葵、张益民参加了生活会，市政协副主席胡子达和市委第六督导组组长李爱群到会并讲话。生活会由党组书记、局长滕明友主持，他宣布这次生活会的主题是：立党为公、执政为民、永葆共产党员先进性、开创商务工作新局面；生活会要解决的问题是：加强思想政治工作，加大为基层服务的工作力度，加强机关作风建设，提高干部素质。生活会的要求是：严肃认真、客观公正；自我剖析、认识深刻；开展批评、态度诚恳；立说立行、边议边改。然后组织学习了《党章》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，接着滕明友同志带头开展了批评与自我批评。现就民主生活会情况综合如下：
一、准备充分、措施到位。一是准备的时间充分。进入第二阶段按照市先组办〔2005〕3号和常组办通〔2005〕17号文件的要求，局先进性教育办给每位班子成员下发了召开党员领导干部民主生活会会前会中会后的预通知，就开好民主生活会作了具体明确，使每位班子成员对开好生活会做到了心中有数，提前作好了准备。并就召开民主生活会向市委先进性教育办进行了专题报告。二是内容准备充分。为开好党员领导干部专题民主生活会采取发征求意见函104份，收回97份，收集意见134条；问卷调查30份，收回29份，收集意见16条；到10个对口联系单位征求意见，收集意见11条；召开各方代表30人座谈会，收集意见21条；开通举报热线电话等形式，将上述意见进行梳理后分类整理，共收集整理对领导班子6个方面15条意见，对领导班子成员7条意见，对党员个人的5条意见，将“意见”打印下发反馈到每个班子成员和各党支部。班子成员之间相互开展了交心谈心活动，并按照分工找分管部门和科室主要负责人谈心。三是思想准备充分。主要体现在班子成员对召开这次高标准的专题民主生活会思想上都有充分的认识，大家认真地反思了党的十六大以来在理想信念、思想、工作作风、廉洁自律等方面的情况，并写出了质量较高、认识较深刻的党性分析材料，为召开民主生活会和整改作了充分的思想准备。
二、主题鲜明，重点突出。民主生活会前，班子成员都认真地学习了《教育读本》内的所有文件，生活会中重点学习了《党章》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，生活会上围绕主题“立党为公、执政为民，永葆共产党员先进性，开创商务工作新局面”，重点对个人在党的十六大以来领导班子及其成员个人在理念信念、思想、工作作风、廉洁自律等方面进行了认真地对照检查。大家一致认为商务局是机构改革的产物，在起始之初，困难重重，矛盾诸多，商务局的干部对党组的期望高，要求高，为了把商务工作搞好，提出了许多合理化的建议，还有督导组反馈的意见、党组拟专题开会研究，针对提出的问题如何搞好整改，采取切实可行的措施和办法，不辜负组织的重托和同志们的信任。
三、反思认真、剖析深刻。民主生活会前，每位班子成员都认真对照《党章》、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，作好了充分的思想准备和发言准备，生活会中每个班子成员都非常认真地讲出了自己在党的十六大以来理想信念、思想、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，做到了亮私不怕丑，揭私不护短，没有一点遮遮掩掩的，非常直截了当，对问题进行了认真的剖析，很有深度地分析了存在这些问题的主要原因，各自对存在的这些问题提出了整改措施。
四、批评中恳，气氛和谐。民主生活会上，滕明友书记带了一个好头，从关心和爱护同志的角度发言，态度非常中恳地给每位班子成员提了二条以上的意见和建议，在他的带动下，其他六位班子成员也相互提了二条以上的意见和建议，由于生活会前征求意见广泛，交心谈心活动搞得好，搞得及时，思想进行了沟通，意见进行了交换，思想得到了统一，所以生活会上大家气氛和谐，目标一致，既达到了批评与自我批评的目的，又达到了团结和信任的目的，更达到了促进工作的目的，大家一致认为：党组的民主生活会开得好，起点高，标准高，要求高，更重要的是生活会开成了团结的会，鼓劲的会，顺心顺气的会，只有这样的生活会才是真正的党内民主生活会。会上，针对督导组反馈的意见和本局先进性教育办综合梳理的意见，初步提出了五个方面的整改措施，一是建立健全机构。“三定”方案批准后，马上着手人员竞争上岗，建立健全各类机构和组织，配备各科室人员，使各项工作正常运转起来，特别是党务工作要迅速抓起来，思想政治工作抓起来，尽快地建立健全各种规划和措施。二是专题研究基层的突出问题。在“三为三争”主题活动调查的基础上，局党组专题听取对下属企事业单位的情况汇报，将问题进行分类，该由商务局解决的立即解决，该向上反映的由商务局打专题报告，并切实搞好任务的布置与回访，严格监督每一个任务和环节的完成情况。三是加强机关作风整顿，完善各项规章制度。对原制度进行重新修订和完善，严格用制度规范人，形成一种人人守制遵制执制的良好局面。四是在“谋人”上狠下功夫。在搞好中层骨干的培养使用工作的同时，分期分批积极向市委推荐本局成熟的优秀中青年干部。五是建立领导班子交心通气制度。每月召集一次办公会，将主要工作在办公会议上通气，总结上月工作布置下月工作。原则上每年主要负责人分别与其他班子成员谈心一次，班子成员之间相互谈心二次和分管领导与科室负责人谈心一次。要通过交心谈心形成思想、行动上的高度统一，增强领导班子凝聚力和战斗力，开创商务工作的新局面。
2005年4月30日
